Nouveautés LinkedIn : Mode créateur et Thought Leader Ads
#8- Exploiter le potentiel de la plateforme aux 29 millions de membres en France.
Bienvenue dans cette 8e édition. Vous êtes 600 ici, 600 mercis. Bienvenue à Christelle, Rodolphe, Sophie, Clémence !
La tuile pour moi. Accident au retour de congés, un taxi trop pressé a démarré alors que mon pied était encore à l’extérieur. Je suis en repos forcé.
Avant de lire cette newsletter, tu peux :
👉 Me contacter pour refondre ta stratégie de contenu
👉 Me contacter pour former tes équipes à LinkedIn
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J’avais envie sur cette édition de faire un format allégé avec un condensé des nouveautés LinkedIn qui pourraient te plaire.
Psst, si tu aimes cette newsletter, je te propose de la recommander et de bénéficier de chouettes cadeaux :
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#1 - La fin du mode créateur
Et oui, le mode créateur disparaît… pour mieux renaître ! Sur LinkedIn, en février, tu avais encore le choix entre le mode classique ou le mode créateur pour ton profil.
Celui-ci promettait une hausse de visibilité de 30% de celui-ci et permettait l’activation de fonctionnalités telles que :
Les outils de création de contenu : création de Live, Newsletter LinkedIn, événements audio
L’option “suivre” plutôt que se connecter
La visibilité sur le nombre d’abonnés
Le lien personnalisé depuis le profil
Plus de 18 millions de membres utilisaient ce mode et face à son succès… Tous les utilisateurs vont bénéficier du mode créateur !
Pour ceux qui utilisaient déjà le mode créateur ? Plus besoin d’intégrer les hashtags dans vos sujets de prédilection. Et plus besoin d’activer ou désactiver le mode Créateur (initialement dans la section ressources).
Plus de prise de tête, LinkedIn loge tout le monde à la même enseigne sous conditions !
#2 - Les Top Voices LinkedIn
Ce sujet m’a été soufflé par Caroline Mignaux ! Il y a 3 semaines nous avons vu fleurir sur LinkedIn les badges Top Voices !
Deux types de badges sont arrivés dans la place. Les “Top Voices” et les “Community Top Voices”.
Les "Top Voices" sont des personnes sélectionnées sur invitation par LinkedIn pour devenir les ambassadeurs du réseau. Le badge est bleu comme vous le voyez sur le profil de Marlène ci-dessus.
Les critères d’obtention sont basés sur l’engagement, la qualité des contributions et la capacité à susciter des discussions constructives.
Et les "Community Top Voices" sont des contributeurs experts dans une compétence spécifique, sur un temps donné. Le badge doré est renouvelable (actif 60 jours) et récompense l’engagement des contributions dans les articles collaboratifs LinkedIn. Pour le conserver, il faut maintenir une pertinence et une originalité constantes dans ses contributions.
#3 - Les Thought Leader Ads
Peut-être avais tu participé au Live que nous avons organisé avec Mony Chhim sur la présence de Entreprises sur LinkedIn ? Si ce n’est pas le cas, je t’y invite ici.
Deux choses à retenir sur la plateforme :
LinkedIn Ads permet de faire la sponsorisation des posts de collaborateurs rattachés à leur Page Entreprise : tu me vois venir ?
L’incarnation et l’humain restant au coeur de nos dynamiques sociales, en utilisant cette technique tu renforces la puissance de tes contenus ! Prise de parole des dirigeants de l’entreprise, experts métier…
Ce matin, Mony annonce que LinkedIn Ads sort une nouvelle bombe en avril : le format Thought Leader Ads permet de faire de la sponsorisation de posts de profils qui ne sont pas employés de l’entreprise !
Là c’est une autre dimension. Votre client a réalisé un post élogieux concernant votre collaboration : sponsorisez le.
Un créateur de contenu publie du contenu pour vous car vous avez un contrat de sponsoring ? Sponsorisez le !
Un avancement majeur dans l’écosystème de visibilité d’une entreprise. Au lieu de tout miser sur un contenu créé depuis les pages Entreprises, il est désormais possible de multiplier les canaux de visibilité payants issus de profils qui vont travailler la réassurance !
En attendant, la stratégie de contenu reste au coeur du réacteur. C’est elle qui permettra d’alimenter les espaces, que ce soit sur une page Entreprise ou sur les profils personnels.
D’ailleurs si tu veux aller plus loin avec les pages Entreprises LinkedIn je propose un challenge sur 3 jours, inscris toi !
Je te donne RDV dans 15 jours.
Et rappelle toi : pas besoin d’être trop sérieux pour être pris au sérieux. Bon week-end.
Emilie